怀化市统计局立足“三新”打造高效统计队伍

    今年以来，怀化市统计局按照“内强素质，外树形象”的工作思路，解放思想，锐意进取，整体推进业务工作，切实加强机关建设,着力打造高效统计队伍，提升统计服务品质。

    一是以落实制度强化考核促“新风”。今年以来，怀化市统计局以制度建设为依托，建立健全了以《争先创优制度》为纵线，以《效能质量考核制度》为横线的量化考核体系，同时引进统计分析调研课题招标机制，实施自己授课、人人过关、有奖有罚的计算机应用培训考核方案，完善学习、财务、信息等多方面规章制度，构建统计“教育、制度、监督”三位一体惩治和预防腐败体系，通过自查督查、奖优罚劣等多种手段狠抓各项制度的落实，着力营造出市局新“五风”：争先创优之风、勤学勤思之风、遵章守制之风、严谨务实之风、廉洁效能之风，使全市统计队伍业务素质和工作能力明显提高，服务水平和精神面貌有了较大的改观。

    二是以加强基层调研督导促“新态”。截止11月底，市局干部职工共下基层调研200余人次。在5月开始的 “深入基层二十天，争先创优要亮相”主题调研活动中，全局各科室站队均带着课题深入基层开展了务实的调查研究，调研范围覆盖全部县（市、区），从基层统计队伍、统计信息化、农村统计工作、当前经济形势、承接产业转移等方面形成了多篇有针对性有建设性的调研报告，较好地探索了促进基层统计改革发展和推动怀化又好又快发展的新思路、新途径。11月，市局结束了对6个县市区的统计巡查，圆满完成了第一轮全面统计巡查。通过自查自纠、督办整改、跟踪回访等措施有力地促进了统计源头数据质量的提高。

    三是以完善机构引进人才促“新貌”。建立健全统计机构与引进高素质复合型人才双管齐下是今年全局加强机关建设的重点之一。3月，市局人事科、国民经济核算科、能源统计科正式设立运作；7月，市农村经济调查队增加2名全额事业编制；9月，市局在全市县级经调室、政研室范围内选调2名优秀人才加强局分析调研工作力量；10月，市局首次自主公开向社会招聘3名专业技术人才。统计机构职能的日益明晰完备，统计队伍年龄层次、知识结构更加科学合理，使怀化市统计局统计人才梯队建设初具雏形，队伍整体素质有了较大的提高。

[供稿：怀化市统计局]
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