谷坊生：作风建设只有进行时

　　成也作风，败也作风。足见抓作风建设是何等的重要。党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视作风建设，出台了加强和改进作风的八项规定，并以上率下、示范带动，作风建设取得了明显成效，人民群众对党和政府的满意度明显提升。

　　但作风建设具有动态性、顽固性和复杂性特点，不可能毕其功于一役，也不可能一劳永逸，必须抓紧、抓实、抓长。习近平总书记在第一批教育实践活动总结暨第二批动员布置会上指出，服务群众没有休止符，作风建设永远在路上。也就是说，作风建设只有起点，没有终点；只有逗号，没有句号；只有进行时，没有完成时。通过近几年狠抓作风建设，本人有一些粗浅的体会，愿与大家分享。

　　——学习教育是基础。作风上的问题说到底还是党性不强的问题，也即世界观、人生观和价值观这个“总开关”出了问题。这些问题可以说是由放松学习、忽视教育所造成的。因此，任何时候都必须把学习教育放在十分重要的位置，采取多种方式方法，加强对干部职工的理想信念、党性党纪、政策法规、时事政治等方面的学习教育，真正做到思想上多“补课”，信念上多“补钙”，打牢思想政治根基，把好理想信仰开关，不滑坡、不跳闸，永葆共产党员的政治本色和人民公仆的为民情怀。

　　——问题导向是遵循。问题是时代的声音，注重问题导向是这次教育实践活动必须严格遵循的基本要求。只有聚焦问题，对准靶子，才能有的放矢，箭无虚发。聚焦问题就是要聚焦“四风”问题，聚焦损害群众利益的突出问题，聚焦联系服务群众最后一公里的问题。近几年，市统计局坚持问题导向狠抓作风建设，积极争取市委市政府的重视支持，每年集中解决2-3个制约统计科学发展的瓶颈问题，取得了较好的成效，助推了全市统计工作的跨越式发展。

　　——创新载体是方法。抓作风建设必须常抓常新、与时俱进，才能一年一个台阶，一年一个变化。打造载体，开展活动，是推进作风建设的好方法和好手段。近几年，我们先后开展了干部作风大整顿活动、优化经济发展环境年活动、“好作风建设年”活动以及“四型”机关、“书香机关”创建活动和“文明科室”、“文明标兵”评选活动。通过上述活动的开展，提振了干部职工的精气神，汇聚了助推发展的正能量。去年，我局被评为全省“十佳书香机关”和全市“四型”机关先进单位。前不久，评选“文明科室”3个，“文明标兵”3名。总之，上述活动的开展，营造了创先争优、勇争一流的浓厚氛围，干部职工的精神面貌发生了可喜的变化。

　　——强化监督是保障。“玉不琢不成器”。人是有惰性的，是需要及时提醒和严厉敲打的。强化监督就是必须紧紧抓住不落实的事，死死盯住不落实的人，解决“肠梗阻”，搬掉“绊脚石”，确保令行禁止，政令畅通；就是必须完善制度，加强预防，把权力关进制度的笼子里，真正形成“不想腐”、“不能腐”、“不易腐”的长效机制；就是必须严肃查处，严厉问责，以踏石留印、抓铁有痕的决心和猛药去疴、刮骨疗毒的勇气，一个问题一个问题解决，一步一步推进，绝不心慈手软，绝不姑息迁就，做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外，真正使纪律成为带电的高压线。

　　——示范带动是关键。领导的一步实际行动胜过一打纲领。喊破嗓子，不如做出样子。各级各部门领导，尤其是主要负责人在抓作风建设时，必须充分发挥领头羊和排头兵的作用，以上率下，率先垂范，凡是要求下属做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做，带头遵纪守法，带头干事创业，带头建树形象。尤其是在教育实践活动中，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，像他那样永葆公仆情怀、坚持求实作风、发扬奋斗精神、修炼道德情操，以实际行动争当一名人民满意的好公仆。

　　——促进发展是目的。抓作风建设是手段，而不是目的。目的就是通过抓作风建设，促进统计的“三个提高”，促进统计的科学发展。近几年，我们坚持把抓作风建设与抓中心工作、业务工作、自身建设有机地结合起来，取得了实实在在的成效。业务工作考核连续四年被省统计局评为先进，并且一直保持前三位的排名，综合绩效考核连续四年被市委市政府评为一类，每年都有10余个单项工作被评为先进单位。

　　抓作风建设永远不能满足，也永远不能停顿，必须树立新的标准，追求新的卓越。为此，必须按照市委的统一部署，认真开展“好作风建设年”活动，以实际行动争当“三好干部”，争做焦裕禄式的好公仆。

　　[供稿：郴州市统计局 谷坊生]

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