“我对老干部工作这一块非常满意，政治上关心，生活上关爱，生病住院局领导都会上门看望慰问，像这样的民主生活会还主动征求老同志意见，说实话，我没有任何意见”日前，湘潭市统计局退休干部、81岁的陈盛万在民主生活座谈会上如是说。

　　重视老干工作，尊重离退休干部是湘潭市统计局的一贯传统。近年来，该局坚持一个支部、两级管理、三项制度、四重福利（简称“一二三四”）的做法，扎实有效地做好老干部工作，使全局20名老干部老有所养，老有所乐，安享晚年。

　　建好一个支部。要做好老干部工作，首先得对老干工作有一个正确的认识。湘潭统计局党组“一班人”认为，中华民族素有尊老爱老的传统美德，老干部是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。做好老干工作，既是上级党组织赋予的一项艰巨任务，也是一项义不容辞的责任。

　　加强对离退休干部的管理，必须发挥党支部的战斗堡垒作用。湘潭市统计局一直坚持单独设立老干支部。该局目前有离退休干部党员为12人，在支部改选前，局党组、机关党支部提出明确要求，一是老干部要单独成立一个支部，二是支部书记要由能力强、身体好、热心肠的老同志担任，三是要有一名在职同志参加支部，便于行政上一些事及时向老同志传达。在按照要求及时进行改选后，老干支部在自我管理，自我教育，自我服务，积极协助党组做好离退休干部工作，发挥了较好的作用。

　　坚持两级管理。多年来，市统计局坚持一名党组成员分管、办公室一名工作人员具体抓落实的离退休干部管理工作机制。分管领导如有变动，党组及时予以明确。这样，便于将离退休干部工作中的事情带到党组会上讨论研究，便于引起党组的重视，便于问题的及时解决。年终考核时，分管领导虚心听取老干部的意见和建，并把老干部工作的开展情况当作一项重要任务向党组汇报。另外，为认真做好服务管理工作，局党组从局办公室抽调精干力量负责老干工作，确保老干工作有人主管、有人落实。　　

　　落实三项制度。为认真做好离退休干部工作，市统计局积极探索管理服务工作的内在规律，制定并行成了一系列形之有效的学习制度、例会制度、走访制度，让老干部感受到了组织的关怀和温暖。

　　其一是学习制。湘潭市统计局把每月的七号下午作为老干部政治学习日，学习内容主要按照局里的学习计划，附之传达主要文件，讨论时政。如去年下半年党的十八大召开后，统计局就及时地组织老同志学习贯彻十八大的精神，老干支部专题研究学习十八大问题，并对今后的学习作了周密的部署。老同志们非常重视每月一次的集中学习，把它作为落实政治待遇的一个重要方面，积极性相当高，个别的因身体等原因不能参加的还专门打来电话请假。

　　其二是例会制。市统计局坚持做到每季度召开一次老干例会、重大节假日前组织老干部聚会。局党组对此非常重视，一般情况下一把手都会参加，在轻松愉快和谐的气氛中，向老干部报告局里的各项工作情况，听老同志谈谈过去的经验和做法，征询他们的意见和建议，深受老同志的好评。

　　其三是走访制。市统计局做到了“四必走”，即高温严寒必访，重大节日必走访，生病住院必走访，家庭有大事必走访。特别是对生病住院的，分管领导必须要看望一次。平时，负责老干工作的同志经常到老同志家与老同志聊聊，对生病住院的隔几天就去看望一次；对住外地的同志，每隔一定时间，就电话询问一次；每逢春节等重大节假日，党组成员都会分头上门走访。　

　　尊享四重福利。湘潭市统计局 党组非常重视老同志正当的利益诉求，想方设法满足他们对于外出参观、节日福利、订阅报刊、生日慰问等方面的待遇。老同志有外出的需求时，局里提供必要的经费等条件。有时还组织参观本市的企业、建设成果，使他们亲身感到湘潭发展的大好形势，从而激发热爱生活，热爱家乡的情感；节假日福利待遇方面，市统计局形成了一项制度，只要在职干部有的，不少老同志的一份；近年来，市统计局一直坚持为离休干部每年订一份《中国老年报》，一份《老年人》杂志，使退休干部与离休干部一样享受的政治待遇。今年还按照市委老干局的要求，建立了老干部网络宣传员队伍，并积极引导老干部学好网、用好网，为他们的学习提供必要的条件；逢老同志整数生日，局领导都会拎一只蛋糕、捧一束鲜花，上门祝寿，让老同志们感受到党组织的温暖。2013年农历6月16日，是老干部饶厚成的80岁生日，老人因患帕金森综合症、中风等病导致半身不遂，当全体局领导到他家时祝寿，老人泣不成声，非常感动。

　　[供稿：湘潭市统计局 宋智慧 陈峰]

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