李淑英：数海里绽放的文明之花

　　在巍峨的金子岭下，在滔滔的扶夷江畔，有这样一个工种，用准确、及时、全面的数字描绘着新宁经济社会发展的进程，客观记录着全县经济发展铿锵有力的步伐；有这样一个集体，用辛勤的汗水在精神文明建设的征途中默默耕耘，利用10个阿拉伯数字，谱写出一首又一首经济社会发展变迁的美丽诗篇。

　　这，就是统计工作；这，就是邵阳市新宁县统计局。

　　新宁县统计局是一个朝气勃发的团队，现有在职干部职工19人，其中本科学历7人，大专学历12人，有8人具有中级统计师职称，全局平均年龄43岁，是一支开拓进取、团结协作、能打硬仗的统计队伍。

　　该局始终坚持以人为本，以文明创建为抓手，致力于“四大工程”建设，夯基础，优服务，树形象，圆满完成各项工作任务，受到了上级和社会各界的一致好评。 2010—2012年连续三年获邵阳市统计工作综合考评一等奖，荣获第二次经济普查国家级先进单位、第六次人口普查省级先进集体， 2011年荣获县级文明单位，2012年7月被评为四年一度的全国统计系统先进集体，成为全省2个获此殊荣的县级统计局之一，2012年度获评市级文明单位。

　　含苞待放：领导重视，创建氛围浓

　　该局成立了以局长为组长，局党组成员为副组长，各股室负责人为成员的文明创建工作领导小组。坚持把文明建设摆在重要的位置，定期研究布置文明创建工作，确保文明创建经常化、制度化。将文明创建工作纳入全局岗位责任制。建立完善创建档案资料，实现创建工作量化管理，把每个岗位履行文明单位创建工作职责情况作为全局每月、每季工作考评和半年、年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，及时查找差距和不足，形成了“人人重视文明创建，人人参与文明创建”的良好氛围。

　　花蕾初放：管理精细，服务水平高

　　——促进干部交流，充实统计队伍新生代力量。针对统计工作任务繁重，全局人员结构老化、统计业务人员匮乏的现状，局党组积极主动争取县委、县政府的关心和支持，2011年3月年从乡镇遴选调入1名年轻的统计员到局机关工作；2012年面向社会公开招录2名大学本科毕业生；同年，从乡镇遴选调入1名年富力强、学统计专业的副主任科员，使全局人员结构更趋于合理，队伍更富有朝气和活力。

　　——注重人员培训，提高统计能力。该局将统计业务培训作为一项经常性工作来抓，采取请进来、送出去和自学相结合的方式进行培训，请专家教授业务知识，研讨经济发展，送出去参与各类业务培训，开拓创新视野。

　　——加强内部管理，完善各项制度。先后制订完善了会议制度、岗位责任制、考勤制度、财务管理制度、学习制度、接待制度等20多项规章制度，坚持用制度管人、管事，每年年底对照各项考核制度奖优罚劣。

　　——成立统计学会，促进统计科研。为统计人员与热爱统计工作人员有一个交流研讨的平台，让统计工作与经济领域工作全方位无缝对接，2012年3月新宁县统计学会正式挂牌成立。学会积极组织会员开展各类研讨活动，促进统计工作向纵深发展。

　　——加强基层统计考核，规范基层统计工作。每年以政府办名义行文，对乡镇和部门的统计工作进行考核，并纳入县文明绩效考核，规范乡镇统计站建设，完善乡镇电子台帐。积极参与全省统计系统开展的“统计基层基础规范化建设”活动，得到省统计局充分肯定，年终考核被评为全市第一名。针对基层单位统计人员工作量大，统计基础工作薄弱的现状，县局领导力争政府重视，实行对统计人员工作经费以奖代补制度，充分调动基层统计工作积极性，夯实基层统计基础。全县一套表联网直报率达100%，荣获2012年全国“企业一套表”联网直报先进集体。统计台账基本完善，统计基层基础得到加强，经验被全市推介。

　　——坚持依法治统，确保统计数据质量。该局坚持普法和执法并重，贯彻国家“一法一条例”，认真贯彻执行国家统计制度，对统计报表行为进行有效规范，加强了对乡镇和部门的统计巡查和统计检查。提高了基层单位的统计法律意识，增强依法统计的自觉性，确保统计数据的准确性和可靠性。

　　——开展统计调研，服务经济建设，提高统计公信力。一是围绕县委、县政府的中心工作，加大了统计调研和分析力度，以统计学会为平台、《新宁统计》为阵地，每年撰写调研分析文章20多篇，得到县委县政府的充分肯定，多篇文章被省市转发采用。二是为县委、县政府的季度、年度县域经济分析会准备分析材料，提高统计工作的话语权。三是实行开放性统计，服务于县委、县政府的各种规划制订、项目申报，服务于社会各界对统计数据的需求。四是开通新宁统计信息网站，实现统计信息资源共享，提高统计信息服务能力，提高政府统计公信力。

　　全面绽放：与时俱进，活动内容多

　　——加强思想道德建设，培养干部职工积极有为的工作心态。围绕文明创建工作，在全局干部职工中深入扎实开展《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动，扎实开展社会主义荣辱观教育，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导全局干部职工大力倡导公民基本道德规范，不断提高自身道德修养和文明素养。在每年9月20日 “公民道德宣传日”，召开专门会议组织学习新宁县的全国道德模范唐中和的事迹，在全局形成了学习道德模范、争当道德模范，党员干部人人参与道德建设的浓厚氛围。全局高度重视未成年人思想道德教育，每年组织职工子弟开展夏令营活动，对优秀子弟建立了奖励制度。积极开展“无毒”机关创建活动，拒绝黄毒赌等丑恶现象；利用节假日，组织全局干部职工到宛亘平故居等爱国主义教育基地参观，积极开展“创先争优”和“干部心态教育”活动，形成了干部职工理性平和，奋发进取，积极有为的工作心态。

　　——扎实推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。坚持财务会审，严格遵守财经制度。局领导以身作则，严于律己，带头遵守各项廉政建设制度，机关干部职工从无违法违纪行为。

　　——积极参与县委、县政府组织的其他创建活动。在“走访群众听民声、深入基层解难题”作风建设活动中，为联系村解决帮扶资金4000元；在全县开展的干部作风建设暨“三联三送”主题活动中，走访了联系村—马头桥镇跃进村的每家农户，慰问了特别困难的15户，与7位留守儿童结成对子，帮扶每位儿童200元，全局干部职工捐赠了衣物和书籍，工作扎实有效，“三联三送”工作被评为全县先进单位。

　　——改善办公条件，文体活动丰富多彩。全局不断完善文化设施，美化环境，办公室装修一新，设立了阅览室、荣誉室、活动室，实现了人手一台电脑、一台打印机。同时充分发挥工会组织的优势，开展了丰富多彩的文体活动，成立篮球、乒乓球、羽毛球、自行车运动队，组织登山比赛、唱歌比赛。2012年3月组队参加了全县健身操比赛，荣获二等奖；同年9月组队参加了新宁县首届职工羽毛球赛，取得了单位团体赛三等奖和女子第四名的好成绩；2013年3月参加全县“庆‘三八’十八大知识抢答赛”并荣获三等奖。

　　文明单位创建两年来的实践过程中，新宁统计人感悟良多，体会很深：团结进取有朝气的领导班子是文明单位创建的关键；士气高昂有斗志的队伍是保证；领导关怀有奔头是源泉；规范严谨的制度管理是手段；适应时代要求，积极引入公平竞争、勇于创新理念，注重业务建设与文化建设相结合是法宝。愿统计文明之花在新宁常开常新！

[供稿：新宁县统计局李淑英]
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