农民工工资备受社会各界关注。建筑行业是农民工聚集度高，代表性强的一个行业。娄底市城调队就农民工工资改革现状对娄底市建筑行业开展了抽样调查。调查样本被省队认可，共17家建筑企业，具有代表性。调查的内容为2006年上半年与上年同期的对比情况以及发生变化的原因。调查结果整理如下： 

    一、  2005年年末娄底市建筑行业从业人员情况如下

    二、工资提高

    2006年上半年，娄底市建筑行业工人日平均工资与上年同期对比情况如下：工程管理人员报告期工资65元/天，基期45元/天；工程技术人员 60元/天， 44元/天；普通工人 50元/天， 34元/天。工程管理人员和工程技术人员一般都是企业的固定职工。普通工人中，农民工占多数，还包括少部分城镇无职业者、郊区无土地人员。

    从业人员超过1000人的大规模建筑公司，总公司与项目部签定承包合同，项目部再与农民工签定单独合同，进行工资个人分配。分配制度规范，确保工资核算公平准确。

    建筑行业普通工人工作不固定，他们的工资核算方式简单明了，包括：定额包干工资和点工资。
定额包干工资，以工程量为单位支付到工作小组。小组内每个工人的工资，以各自累积的工分为标准分配。譬如混凝土浇注工程，是完成全部工作量为标准来支付工资的。工人每天白天工作8-9个小时计为一个班，计10个工分。如果遇到加班的情况，3个小时计为半个班，5个工分；4-8个小时计为一个班，10个工分。砌红砖和粉刷，分组完成工作，组内以工人累积工分为标准计算工资。一个月内，不下雨，最多可以工作28天。遇到下雨的情况，也可以工作24天。一个月平均下来也有50—60元/天。 

    点工资，以天为单位支付。不能做定额的工作，如：整理、清理，都支付点工资。一名副工工资是50元/天，带一点技术的工人工资是60元/天。做一天计一次工资。如果遇到下雨的天气，不能开工就没有工资。 

    娄底市农民工工资发放情况良好。建筑公司都专门设置了预留工资款，保证工资发放到位。

    三、上涨原因

    （一）政策保障。党和国家高度重视农民工工资问题。建立农民工工资支付保障制度，合理确定和提高农民工工资水平，解决好农民工工资偏低和拖欠问题。 农民工自我保护意识增强 。

    （二）劳动强度大。建筑行业工人在户外工作，风吹日晒，体力消耗大，身体素质要求高。大部分城区的下岗、失业人员，宁愿休息，靠微薄的补助生活，也不愿意从事这样的体力劳动。在供给相对稳定的情况下，建筑业和服务业快速发展，需求量增加，工资也就水涨船高。

    （三）三产业分流。娄底市第三产业发展迅速，容纳很多农村青年劳动力。目前，娄底城区的足浴城、按摩院、KTV数量迅速增加，从业人数相应增加。 所以大量青年劳动力加入了这些行业。国家进行宏观产业结构调整，使得劳动力从原来一些人数集中的行业，如建筑业，向迅速发展壮大的第三产业转移。 

[娄底市统计局 王  曦 供稿]