为进一步了解益阳市规模以下工业企业生产及用工需求状况，最近，我们组织区县（市）统计人员，对全市114家规模以下工业企业生产及用工情况进行了问卷调查，收回有效问卷103份。

　　一、基本情况

　　（一）企业产销情况。从企业生产情况看：受金融危机的影响逐渐减弱，生产形势逐步趋好，认为生产情况一般和好的占87.4%，差的占12.6%。从产品销售情况看：产品销售好的占23.3%，一般的占63.1%，销售不好的占13.6%。从产品销售价格看：价格上涨的占23.3%，平稳的占60.2%，下跌的占16.5%。

　　（二）企业用工情况。从企业用工情况看：认为好的占74.5%，缺少一线工人的占12.3%，缺少技术人员和管理人员的分别为7.5%和5.7%。从预计未来三个月用工情况看：需要增加工人的企业占82.5%，其中10人以下的占59.2%，10-20人的占16.5%；减少人员的占4.9%；不增不减的企业占12.6%。从使用外地回流人员占全部用工人数的比例情况看：有49.6%的企业使用了外地回流人员，其中比例在50%以上的企业1家，30%-50%的企业4家，10%－30%的11家，10%以下的35家；50.4%的企业没有使用外地回流人员。从企业是否愿意招用职高、技校实习生或毕业生情况看：愿意的占26.2%，看情况的占65.1%，不愿意的占8.7%。不愿意招用职高、技校实习生或毕业生的主要原因一是体力活，学生不适应；二是技术要求不高。

　　（三）工资待遇情况。从调查企业情况看，85.8%的企业工资有所增加，其中近7成的企业工资普遍上涨，部分企业只有技术人员、管理人员或一线工人工资上涨；1.9%的企业工资下降。12.3%的企业工资没有变化。

　　（四）企业招工方式。由于调查企业为规模以下小企业，在招工方式上有近9成的企业是张贴招工启事，参加专场招聘会的只有3家，参加劳动部门组织的到外省招聘和组织到高校、中专、技校（职校）招聘的分别只1家，其他均为熟人介绍来的。

　　二、企业招工难的主要原因　

　　从调查情况看，益阳市规模以下工业企业有25.5%的单位缺少管理人员或技术人员或一线工人。出现招工难的主要原因：认为工资待遇偏低的占34%；受年龄、技能方面要求较高影响的占10.7%；加班较多，年轻人不愿意加（夜）班的占9.7%；外省市经济发展导致外地工人招工难的占4.9%；经济复苏各企业需求增加和暂无条件提供集体住宿的均占3.9%；认为金融危机期间，大量裁员，引起短期内招工困难的占1.9%。有31%的企业认为招工不存在问题。

　　三、企业希望政府解决的问题

　　（一）加大信贷支持力度，解决小额贷款难的问题。

　　（二）给予政策扶持，在项目申报和项目资金方面给予支持。

　　（三）加大培训力度，使企业可以招到熟练工。

　　（四）希望减少一些相应的管理部门，减少税费支出。

[供稿：益阳市统计局 陶一毛]
[审核：张映欣]
[责编：袁 野]